Iprocel, empresa internacional española especializada en proyectos de generación y transporte eléctrico, precisa de un/a Técnico/a Administrativo/a Contable que se incorpore directamente a la estructura y organización de la empresa con sede principal en Las Palmas de Gran Canaria.
Se requiere:
- Formación: técnico superior en contabilidad, finanzas, administración de empresas o disciplinas afines.
- Experiencia mínima de 3 años desarrollando las actividades requeridas.
- Nivel de inglés avanzado B2/C1.
- Nivel avanzado Microsoft Office, especialmente Excel y Acces.
- Conocimiento en el uso de programas de gestión y contabilidad: A3ERP, VisionWin, Contasol, Sage, Holded o similar.
- Valorable conocimientos en fiscalidad nacional e internacional. Experiencia previa en gestorías o asesorías fiscales. Conocimiento de Power BI.
Funciones principales:
- Gestión de la contabilidad diaria de las filiales internacionales.
- Gestión de la tesorería de las filiales internacionales, que incluye: conciliaciones bancarias diarias y mensuales. Control y seguimiento de pagos a proveedores y acreedores, así como la verificación de cobros de clientes. Revisión y control de la tesorería diaria, asegurando la disponibilidad de fondos y un flujo de caja adecuado.
- Alimentación y actualización de bases de datos en Excel para cálculos fiscales y preparación de impuestos.
- Revisión y control de los estados financieros de las filiales, asegurando su precisión y cumplimiento con la normativa vigente
- Comunicación continua y efectiva con las asesorías contables/fiscales internacionales para: resolver dudas y solicitar información. Coordinar procesos y plazos fiscales. Enviar informes y documentación para la correcta elaboración de impuestos y cierre fiscal en cada país.
Te ofrecemos:
-Contrato indefinido
-Desarrollo profesional en una empresa internacional y en constante crecimiento.
-Horario flexible.
-Jornada continua en julio y agosto.
En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un ambiente laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neurodiversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.