En el Grupo Disa buscamos un Técnico/a de Administración Fiscal para nuestro Departamento Económico Financiero. Tu principal objetivo será asegurar el cumplimiento normativo en materia tributaria, gestionando la presentación de modelos fiscales, realizando análisis y verificaciones de impuestos, y optimizando las estrategias fiscales del grupo.
Responsabilidades
* Ejecución, preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios del Grupo Disa.
* Control del monitor de Tributos Locales, actualización de altas, bajas y modificaciones, cumplimiento de los plazos de pago.
* Redacción de escritos y comunicaciones con la Administración, y gestión del buzón de notificaciones con las AAPP para todas las empresas del grupo.
* Preparación de las Cuentas Anuales y legalización de los libros contables para su presentación en el Registro Mercantil.
* Altas, bajas y modificaciones censales con la Administración estatal, local y foral.
* Elaboración de información de gestión para los negocios y/o auditoría interna.
* Análisis y control de cuentas de balance de Administración fiscal.
* Facilitar y preparar información para los asesores y/o auditores externos.
* Gestionar y controlar Cuadres Base Grupo.
* Orientación a la Seguridad: Gestionar y ejecutar de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza.
Beneficios y condiciones de trabajo
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria.
* Bolsa de días de trabajo a distancia.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Incorporación inmediata.
Requisitos imprescindibles
* Estudios universitarios: Grado en Dirección Financiera/Contabilidad, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o cualquier otra titulación oficial con competencias vinculadas.
Requisitos valorables
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* Curso en Contabilidad Superior y Tributación.
* Curso sobre el Plan General Contable y disposiciones legales vigentes.
* Conocimientos en SAP.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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