Realizar o comunicar la contratación, acogida y desvinculación de trabajadores, apoyando en los procesos de selección y controlando el archivo de los expedientes de personal. Llevar a cabo la gestión del proceso de nómina en los centros en los que preste servicio y gestionar, comunicar y seguir el absentismo laboral. Facturación de residentes y usuarios de Centro de Día (prefacturación, facturación y revisión) Facturación de plazas concertadas (residencia y centro día) Elaboración, control y gestión de la caja de los centros. Asesorar en materia laboral las consultas de los trabajadores/as y Dirección de Centro, así como aplicar el régimen disciplinario que en su caso corresponda bajo las directrices del área de RRHH. Y en general todas aquellas funciones no especificadas anteriormente que se le pidan y que tengan relación con su titulación y/o cualificación.