La persona titular de este puesto tendrá, como objetivo general, incrementar el volumen de ventas/clientes del negocio focalizado en sector HORECA. Se dedicará tanto a la captación de nuevos clientes como a la fidelización de los existentes, gestionando los asuntos relacionados con estos
La persona seleccionada tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
- Realizar tareas comerciales del negocio.
- Realizar prospección del mercado, identificando clientes potenciales.
- Conocimiento situación del mercado.
- Planificar la gestión comercial, segmentar y priorizar clientes potenciales, realizar el plan de visitas semanales. Visitas de cortesía.
- Gestionar la labor comercial, visitando clientes potenciales, elaboración y negociación de ofertas con clientes y presentación de productos y servicios.
- Realizar promociones para incentivar la venta, así como el control de su cumplimiento.
- Efectuar seguimiento post-venta mediante visitas de seguimiento, conocimiento histórico del cliente, así como elaboración de informes semanales y mensuales de ventas.
- Debatir nuevas políticas de precios y revisión periódica de beneficios.
- Velar por el buen estado de las instalaciones y equipos de los clientes y participando en el cumplimiento de las normas de seguridad en los casos que corresponda.
- Efectuar la redacción y seguimiento de nuevos contratos, renovaciones y vencimientos, con el apoyo de servicios jurídicos.
Formación Académica imprescindible:
Formación profesional en el ámbito Comercial y de Ventas
- En ausencia de la formación solicitada se valorará experiência en el mismo puesto, o similar.
Formación Complementaria valorable:
- Gestión Comercial
- Formación en Protección de Datos
Experiência
De 1 a 2 años en el mismo puesto y sector, o similar.
Conocimientos Informáticos
- Imprescindible Paquete Office,
- Valorable SAP.
**Idiomas**:
Valorable conocimiento en inglés y/o portugués.
Condiciones:
- Centro de Trabajo: Las Palmas de Gran Canaria/S.C. Tenerife
- Contrato fijo
- Jornada Completa
- Formación y desarrollo profesional.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.