¿Te motiva el área de Recursos Humanos y el trabajo directo con las personas? En nuestro equipo de RRHH buscamos incorporar talento comprometido y con vocación de servicio.
Funciones principales:
- Atención y recepción de personal y visitas, tanto de forma presencial como telefónica, así como apoyo administrativo al área.
- Gestión y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo (AT) y ausencias.
- Tramitación de comunicaciones laborales a través de plataformas oficiales (Contrat@, Certificad@s, Siltr@ y Sistema RED).
- Elaboración, registro y control de contratos de trabajo y prórrogas, incluyendo la comunicación al SEPE y el seguimiento de vencimientos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, así como resolución de incidencias a través del Sistema RED.
- Asesoramiento en materia de legislación laboral y Seguridad Social al personal interno.
- Preparación de liquidaciones, finiquitos y gestión de embargos salariales.
- Coordinación y seguimiento del personal de ETT: solicitudes, control de jornada, validación de facturación y seguimiento administrativo.
- Apoyo y asesoramiento continuo a responsables de área y personas trabajadoras en cuestiones laborales.
Se ofrece
- Contrato por sustitución a 40 horas semanales con horario flexible de 8 a 16 o de 9 a 17h.
- Incorporación a un equipo vibrante y colaborativo.
- Un buen clima laboral en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.