Puesto de auxiliar administrativo en el departamento de gestión socio-laboral. Las funciones principales consisten en realizar tareas administrativas propias de la gestión de recursos humanos y laboral.
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Se requiere titulación de Formación Cualificado de Grado Medio o Superior en la rama administrativa, además de un manejo competente de herramientas de ofimática. Es significativo poseer conocimientos básicos en gestión socio-laboral y familiaridad con aplicaciones como Siltra, Sistema Red, Delt@ y ••••••••• Se valorarán positivamente los conocimientos del programa de gestión A3.
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Se ofrece un contrato a plazo con una duración de 6 meses. La jornada será completa, con un horario que abarca tanto la mañana como la tarde. La remuneración será de 1.424 euros brutos mensuales.