¿Te entusiasma el mundo de la automoción? En nuestro equipo de Lanzarote buscamos incorporar a un/a profesional para la gestión administrativa y de mantenimiento. Buscamos a alguien que cuente con una destacado capacidad organizativa y conocimientos de mecánica y diagnosis; para un proyecto con proyección de estabilidad. Si tienes experiencia optimizando recursos y gestionando flotas, ¡queremos conocerte!
Tus funciones principales:
Control Operativo: Liderar el seguimiento de las reparaciones y mantenimientos de nuestra flota (tanto en instalaciones propias como externas), velando siempre por la máxima calidad, el respeto a los plazos y la optimización de costes.
Eficiencia Estratégica: Identificar y ejecutar soluciones innovadoras que permitan reducir los tiempos de inactividad de los vehículos y mejorar la rentabilidad operativa.
Triaje y Diagnóstico: Realizar la evaluación inicial de las incidencias en campa para determinar el flujo de reparación (garantías, taller propio o proveedores externos).
Gestión de Partners: Actuar como enlace estratégico con proveedores de neumáticos, lunas, chapa, talleres oficiales y compañías de asistencia o seguros.
Administración Técnica: Asegurar el registro riguroso de cada intervención en nuestras bases de datos, validando la facturación y manteniendo actualizadas las plataformas internas de gestión.
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia: Trayectoria demostrable en el control de talleres y la gestión logística de flotas vehiculares.
Conocimientos Técnicos: Sólida base en mecánica, carrocería y gestión de siniestros/seguros. Peritaje, ... (valoraremos positivamente las titulaciones relacionadas).
Competencias: Capacidad analítica para la toma de decisiones bajo presión y un enfoque orientado a la resolución de problemas.
Actitud: Persona proactiva, comprometida con la mejora continua y enfocada en maximizar la disponibilidad de la flota.
Te ofrecemos:
Jornada: Contrato de 40 horas semanales con turnos rotativos (lunes a viernes), habitualmente en horario de 08:00 a 16:00 (con flexibilidad según necesidades operativas).
Cultura: Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y en constante movimiento.
Crecimiento: Plan de formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía.
Impacto: Un puesto de responsabilidad donde tu gestión influye directamente en el éxito del negocio.
Compromiso con la Diversidad
Promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto y la igualdad. Recibimos con entusiasmo candidaturas de cualquier origen, edad, identidad de género, orientación sexual, religión o capacidad, ya que creemos que la diversidad fortalece a nuestro equipo.
Si requieres cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en comunicárnoslo. Apostamos por un futuro inclusivo donde el talento sea lo único que importe.
¿Te interesa el desafío? ¡Esperamos tu solicitud!