Misión del Puesto.
Ejecutar procedimientos de retribución, siguiendo un enfoque integral, con un análisis exhaustivo y asesoramiento alineado a los objetivos y valores de la organización. Este puesto requiere conocimiento especializado y habilidades para garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas.
Puntos Clave:
1. Apoyo en gestión completa de procesos administrativos diarios.
2. Ayudar con gestión estricta contratos sociales y todo tipo o movimiento relacionados
3. Análisis sistemático control vacaciones e incidencias horarias.