Auxiliar administrativo subestaciones (h/m)

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.

Buscamos Auxiliar Administrativo Subestaciones (h/m)

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

Funciones:

• Gestión Documental y CAE: Control y subida de documentación de prevención (PRL) tanto de personal propio como de subcontratas a las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (ej. Dokify, CTAIMA, e-coordina).
• Control de Accesos: Gestión de permisos de entrada y autorizaciones específicas para el acceso a las subestaciones eléctricas de los diferentes clientes/distribuidoras.
• Soporte a Compras: Gestión y seguimiento de pedidos de materiales, control de albaranes y cotejo con facturas de proveedores.
• Control de Tiempos: Gestión de partes de trabajo, control de horas del personal de obra y archivo general del proyecto.
• Atención y Reporte: Apoyo directo al Jefe de Obra/Servicio en la redacción de informes y tareas administrativas diarias de la delegación.

Requisitos:

• Formación: FP o Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa (o similar).
• Experiencia: mínimo de 1 a 2 años en puestos administrativos, valorándose muy positivamente la experiencia previa en empresas de la construcción, sector eléctrico, instalaciones industriales o ingeniería.
• Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y soltura en el uso de plataformas web de gestión documental (CAE).
• Competencias: Persona proactiva, resolutiva, organizada y con gran atención al detalle para el manejo de documentación oficial y técnica.
• Incorporación inmediata.
• Permiso de conducir B.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
• Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.