Responsabilidades
- Control integral de la tesorería, incluyendo previsiones de cobros y pagos, seguimiento de liquidez y detección temprana de desviaciones.
- Supervisión de la facturación emitida y recibida, validando su correcta imputación, coherencia contractual y adecuación presupuestaria.
- Análisis y control del cash-flow, márgenes por proyecto o servicio y evolución de costes fijos y variables.
- Elaboración de informes económico-financieros periódicos para la Dirección: situación de tesorería, resultados, desviaciones y escenarios.
- Preparación, revisión y validación de la información económica remitida a asesorías contables y fiscales externas, así como revisión de cierres mensuales, impuestos y cuentas anuales antes de su elevación a Dirección.
- Coordinación de la gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de jornada, vacaciones, permisos y archivo de expedientes laborales.
- Supervisión de la correcta aplicación del convenio colectivo, políticas internas y Manual de Recursos Humanos de Empresa confidencial.
- Participación activa en la implantación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente de la organización, incluyendo la coordinación con responsables internos y proveedores externos.
- Custodia documental y preparación de información para auditorías internas y externas, certificaciones, licitaciones y procesos de control y cumplimiento normativo.
- Coordinación comercial interna en relación con la gestión y seguimiento de contratos con clientes, asegurando la correcta formalización, archivo y actualización de los mismos.
- Organización y establecimiento de reuniones de venta directa presencial entre los técnicos comerciales y los clientes, incluyendo la gestión de agendas, confirmación de asistentes y seguimiento posterior de acuerdos alcanzados.
Competencias tecnológicas y herramientas
Se requiere un alto grado de competencia en el uso de