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Responsable de equipo comercial agencia de seguros arcos de la frontera

Frontera
SGS Seguros Santalucía
Comercial
Publicada el 20 enero
Descripción

Responsable de Equipo ComercialAgencia de SegurosArcos de la Frontera

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

MISIÓN
Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente.
Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía.
Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva.
Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Crecimiento cualificado mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos.
Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.
Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios.
Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia.

REQUISITOS
Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador.
Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales.
Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria.
Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar.
Ofimática: nivel fluido Paquete Office.
Valorable conocimiento de herramientas de Gestión.
Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente.

En AMSUR, S. A. Red Agencia de Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el crecimiento profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
J-18808-Ljbffr

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