Descripción:
En Fred. Olsen, S.A. buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a de Compras y Gestión VAB (venta a bordo) que dé apoyo al responsable del área, especialmente en tareas administrativas, control de procesos de compras y ventas, y supervisión de la gestión documental en las distintas explotaciones (barcos, almacenes y boutique).
Responsabilidades principales:
- Apoyar al responsable de VAB en labores administrativas.
- Asistir en la transición hacia un reciente programa de compras y ventas.
- Crear y mantener plantillas de pedidos por explotación.
- Supervisar pedidos semanales y salidas de almacén.
- Gestionar incidencias y reclamaciones con proveedores.
- Gestionar y controlar facturas.
- Controlar la gestión documental de VAB en cada explotación.
- Crear y mantener referencias de venta.
- Actualizar escandallos.
- Revisar y actualizar precios de venta.
- Revisar y actualizar cartas de alérgenos y precios de venta al público.
- Realizar el cierre mensual de inventarios.
- Participar en auditorías de Calidad y de Trabajo Marítimo.
- Realizar visitas periódicas a explotaciones (barcos, almacén y boutique HJT).
- Colaborar en la puesta a punto de nuevas explotaciones.
Gestionar entradas y salidas de mercancías:
- Entradas de mercancías.
- Salidas interdepartamentales.
- Salidas externas.
- Devoluciones a proveedores.
- Supervisión y control general.
- Requisitos:
La persona candidata deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación relacionada con administración, gestión de compras o similar.
- Experiencia en gestión de proveedores, control de stock y facturación.
- Conocimientos de ofimática y programas de gestión.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Disponibilidad para realizar visitas periódicas a explotaciones.
Se valorará positivamente:
- Experiencia previa en sector marítimo, hostelería o retail.
- Conocimientos en gestión de inventarios y auditorías.
- Habilidades en trabajo en equipo y comunicación.
❗ Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.