Expendedor/a-Vendedor/a Disa Los Majuelos (contrato fijo-discontinuo)
La persona titular de este puesto tiene como objetivo atender correctamente a los clientes mediante la Etiqueta de Servicio al Cliente.
Responsabilidades
* Brindar una atención al cliente excepcional, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
* Promover la tarjeta de fidelización para crear una base de clientes leales y satisfechos.
* Vender productos, servicios y promociones activamente, ayudando a alcanzar los objetivos comerciales y mejorando la experiencia de nuestros clientes.
* Gestionar de manera eficiente los procesos de apertura y cierre de caja, asegurando la precisión en cada transacción.
* Realizar cobros en efectivo y con tarjeta de manera rápida y eficiente, utilizando el sistema informático con destreza.
* Reponer, etiquetar y organizar productos, manteniendo el orden y la disposición según los estándares de la empresa.
* Mantener limpio y ordenado el centro de trabajo, creando un ambiente cómodo y seguro para todos.
* Aplicar rigurosamente las medidas de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando un lugar de trabajo seguro.
Beneficios
* Contrato fijo discontinuo con periodo de actividad desde 25/05/2026 hasta el 30/11/2026.
* Jornada completa a turnos rotativos, alternando entre mañana, tarde y noche.
* La posibilidad de ser parte de una empresa líder, con valores sólidos y un fuerte compromiso con la excelencia operativa.
* Días de descanso consecutivos para recargar energías.
* Salario según convenio – detalles a la primera llamada.
Residencia en Santa Cruz de Tenerife o municipios limítrofes.
Requisitos valorables
* Estudios básicos o superiores (EGB - ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio/Superior).
* Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales y seguridad.
* Permiso de conducir y vehículo propio.
* Experiencia de al menos 3 meses en un puesto similar.
* Disponibilidad para trabajo a turnos rotativos: mañana, tarde y noche de lunes a domingo.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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