Requisitos
* Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia mínima de 1-2 años en puestos administrativos, valorable en RRHH.
* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
* Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Valorable nivel medio de inglés y disponibilidad inmediata.
Responsabilidades
* Gestión y archivo de documentación laboral.
* Control de asistencia y registro de horarios.
* Apoyo en la elaboración y mantenimiento de expedientes de personal.
* Gestión de firmas y documentación administrativa.
* Soporte en procesos de selección.
* Apoyo en prevención de riesgos laborales.
* Otras funciones propias del puesto.
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