PEn Cultivar queremos incorporar un/a bAdministrativo/a de RRHH /b para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de bAdministración de Personal /b, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppbr/pulliGestión de baltas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos /b, en coordinación con la gestoría. /liliSoporte en la supervisión, control y revisión de bnómina e incidencias /b (variables, anticipos, embargos, etc.) /liliGestión y seguimiento de bIT /b (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores /liliControl de bpresencia, vacaciones y ausencias /b mediante sistema bKelio /b, validación de registros y justificantes /liliSoporte en bPrevención de Riesgos Laborales (PRL) /b: gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs /liliMantenimiento y actualización de la bbase de datos de empleados /b y archivo de documentación laboral /liliAtención y resolución de bconsultas internas /b de empleados en materia laboral y administrativa /liliSoporte en la bejecución del plan de formación /b, coordinación de acciones formativas y gestión de la bbonificación (FUNDAE) /b /liliSoporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliFormación en bAdministración, Psicología, Relaciones Laborales o similar /b /liliExperiencia de b2-3 años /b en Administración de Personal /liliConocimientos en bgestión laboral, nómina y/o legislación laboral /b /liliExperiencia con bERP (Navision, Dynamics o similar) /b /liliValorable experiencia con bKelio /b u otros sistemas de control horario /liliValorable conocimiento en gestión de bformación bonificada (FUNDAE) /b /liliPerfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /ppbr/pullibContrato temporal /b /liliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento /liliEntorno dinámico y colaborativo /liliOportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH /li /ul