PDesde Hays colaboramos con una empresa consolidada, con más de 30 años de experiencia dedicada a la producción y comercialización de productos de alta calidad durante todo el año. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales, actuando como enlace entre la empresa, los trabajadores y las administraciones, asegurando procesos laborales transparentes y eficientes. /p pbFunciones principales /b /pulliGestión de altas/bajas en Seguridad Social y contratación (Contrat@) /liliElaboración de contratos y gestión documental laboral /liliConfección de nóminas /liliCotizaciones, CRA, comunicación de jornadas y gestión con TGSS (Siltra) /liliSeguimiento fiscal de empleados (IRPF, regularizaciones, etc.) /liliCoordinación con asesorías y gestorías externas /liliApoyo en campañas de contratación temporal (migración circular) /liliAtención a empleados en consultas laborales /liliParticipación en auditorías (EINF, ESG, SMETA, Global GAP...) /liliControl de KPI’s e informes de mejora continua /li /ul pbRequisitos /b /pulliGrado en RRHH, Relaciones Laborales o similar /liliNivel de inglés mínimo B2 /liliExperiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas /liliConocimiento de normativa jurídico-laboral /liliValorable experiencia internacional /liliValorable manejo de SAP /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /ppPersonas: /pulliProactivas y organizadas /liliCon alta capacidad analítica /liliOrientadas a mejora continua /liliCon habilidades de comunicación y trabajo en equipo /liliCon actitud positiva y compromiso /li /ul pbCondiciones de ubicación /b /pulliEl puesto está ubicado inicialmente en bAlmonte /b /lilibPara candidatos/as residentes en Sevilla /b: /lili Los b2-3 primeros meses serán presenciales en Almonte /b /lili Posteriormente, el puesto pasará a desarrollarse en la oficina de bSevilla /b /li /ul