PBuscamos un Responsable de Equipos de Ventas con experiencia liderando equipos y orientado a resultados. La persona seleccionada será clave en la definición de la estrategia comercial, la gestión del equipo y el cumplimiento de los objetivos de crecimiento. /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /pulliLiderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas para maximizar su rendimiento. /liliDefinir objetivos comerciales, realizar seguimiento y asegurar su cumplimiento. /liliDiseñar e implementar estrategias de captación, fidelización y crecimiento de clientes. /liliAnalizar métricas de rendimiento y elaborar informes periódicos. /liliCoordinarse con marketing, producto y dirección para alinear la estrategia comercial. /liliIdentificar oportunidades de negocio y optimizar procesos de venta. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia mínima de 3 años en posiciones similares. /liliConocimiento sólido de técnicas de venta y gestión de equipos. /liliHabilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /pulliContrato indefinido /liliSalario fijo + variable /li /ul