PDesde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Tbécnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal /b para una multinacional líder en transporte y logística, con más de 70 años de trayectoria en el sector. /ppbr/ppUbicación: alrededores de León /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /pulliCoordinar la gestión administrativa de Recursos Humanos y el proceso de contratación. /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas de la empresa y convenios colectivos. /liliSupervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna. /liliParticipar en la planificación estratégica del área, proponiendo iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva y contribuyan a la retención del talento. /liliFacilitar la comunicación interna entre distintos stakeholders y con el cliente. /liliColaborar con el Director de RR. HH. para difundir e integrar el propósito, valores y expectativas de la dirección de la empresa. /liliApoyar la implementación de herramientas de gestión de RR. HH. (ERP, portales de RR. HH., plataformas de reclutamiento, etc.). /liliGestionar indicadores de RR. HH. y proponer mejoras basadas en los datos y la realidad geográfica. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliGrado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines. /liliPosgrado o especialización en Gestión de Personas, Administración o áreas relacionadas (valorable). /liliAl menos 3 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas. /liliExperiencia operativa en Recursos Humanos. /liliConocimientos en legislación laboral y sindical (valorable experiencia en transporte y/o retail). /liliExperiencia en nóminas y control de asistencia. /liliManejo de sistemas de RR. HH. (ERP, plataformas de reclutamiento, etc.). /liliIdiomas: portugués e inglés (valorable). /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /pulliOportunidad de desarrollo profesional y formación continua en el área de RR. HH. /liliContrato indefinido. /liliSalario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. /liliIntegración en un equipo dinámico y multicultural, fomentando la colaboración y la innovación. /li /ul