¿Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de las personas trabajadoras? ¡Esta es tu ocasión! Una empresa ubicada en el centro de Zaragoza está buscando incorporar a su equipo a un/a Técnico/a Administrativo/a Nóminas con experiencia y entusiasmo por aportar soluciones en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión administrativa.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Si tienes formación en áreas como Graduado Social o Relaciones Laborales, y disfrutas de los retos que conlleva el asesoramiento legislativo y administrativo, este puesto puede ser ideal para ti. La empresa valora perfiles que hayan trabajado previamente en asesorías laborales y que cuenten con una sólida experiencia en la gestión de trámites laborales.
Entre las funciones se incluyen,
-Elaboración y revisión de nóminas de manera precisa y eficiente.
Gestión de seguros sociales, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
-Asesoramiento en temas legislativos relacionados con el ámbito laboral.
-Resolución de incidencias relacionadas con IT, bajas laborales y permisos.
-Seguimiento de actualizaciones legales y normativas para garantizar la correcta aplicación en la empresa.
-Colaboración en la mejora de procesos administrativos y laborales.
El puesto ofrece grandes ventajas para el/la candidato/a seleccionado/a, entre ellas,
•Contrato estable que garantiza estabilidad laboral y la posibilidad de construir una carrera profesional a largo plazo.
•Ubicación en el centro de Zaragoza, facilitando el acceso a la oficina.
•Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y dinámico, rodeado de un equipo que valora el trabajo colaborativo y el desarrollo personal.
•Formación continua y acceso a recursos para mantenerte actualizado/a en el ámbito legislativo y laboral.
Para formar parte de su equipo, el/la candidato/a debe contar con,
•Formación en áreas como Graduado Social, Relaciones Laborales o similares.
•Experiencia previa en asesorías laborales o departamentos de administración laboral.
•Conocimiento sólido en legislación laboral y normativa vigente.
•Manejo avanzado de herramientas informáticas.
•Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
•Organización y atención al detalle en la gestión de documentación laboral.
Si estás listo/a para asumir este reto profesional y te identificas con los valores de la empresa, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta! xugodme ¡Están deseando conocerte y contar con tu talento en su equipo!