EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.
Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos
un/a Técnico/a Senior de nóminas
Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una mentalidad orientada al servicio al cliente interno.
Las funciones a realizar son:
Gestión de nóminas:
Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos. Gestión Contratación
:
Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores. Gestión y actualización de la información en el ERP:
Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación. Cumplimiento legal y normativo:
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…) Gestión de empleado:
Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.
Requerimos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados. Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social. Valorable conocimiento en A3 Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.
Ofrecemos
:
Contrato indefinido. Más de 22 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Posibilidad de trabajo a distancia. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio