Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Tener estudios completos de grado superior completados (licenciatura) Contar con 4-5 años de experiencia desarrollada en posiciones similares de liderazgo de equipos (plus si es en banca/fintech, terminales punto de venta o similar) Tener experiencia de trabajo en equipos comerciales, desarrollo de negocios y prospección de nuevas oportunidades, experiencia en prospección y salidas a campo (Cambaceo) Liderar un equipo de 10/11 comerciales de campo para la adquisición de comercios SMBs (PYMEs) a través del Point Smart llevando la propuesta de valor completa de Mercado Pago para los comercios. Definir mensual, semanal y diariamente las prioridades del equipo definiendo territorio a visitar, pipeline de comercios y cierre de negociaciones. Monitorear y analizar de forma diaria las métricas de performance del equipo y definiendo acciones concretas con cada ejecutivo comercial. [KPI: New MAS, TPV/seller M0, TPV/selle M1, TPV/seller M2] Acompañar y guiar de cerca al equipo en los procesos de ventas y postventa (activación y generación de TPV) de los clientes.