Pb Pyou /b es la marca internacional del b Grupo Lavoropiù /b, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. /p p En Pyou, estamos buscando un/a b Administrativo/a de Soporte Comercial – Perfil Técnico /b para una empresa del sector eléctrico/electrónico, que se desarrolla en un entorno dinámico y orientado al cliente. /p pb Responsabilidades: /b /pulli Dar soporte a los departamentos de Preventa, Venta y Postventa dentro de la Dirección Comercial. /lili Apoyo a comerciales y clientes en el desarrollo de la actividad diaria. /lili Gestión de ofertas a clientes y tramitación interna de pedidos de ventas. /lili Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /lili Mantenimiento y gestión del contacto telefónico con clientes. /lili Apoyo técnico y comercial a clientes. /lili Gestión de documentación técnica y administrativa para la participación en concursos públicos. /lili Procesamiento de pedidos en sistemas internos. /lili Orientación al servicio y atención al cliente con actitud proactiva. /li /ul pb Requisitos: /b /pulli Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica (FP1) o similar. /lili Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. /lili Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel. /lili Perfil dinámico, con habilidades comunicativas y trato con clientes. /lili Orientación a objetivos. /lili Capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pb Valorable: /b /pulli Experiencia comercial en productos técnicos. /lili Formación técnica adicional. /lili Conocimiento de CRM. /lili Nivel de inglés B2. /lili Conocimientos de normativa técnica. /lili Conocimiento de sistemas informáticos. /li /ul pb Qué ofrecemos: /b /pulli Proyecto sólido dentro de una empresa consolidada en el sector. /lili Formación técnica y desarrollo profesional en el área comercial. /lili Entorno dinámico y orientado al cliente. /lili Contrato estable. /lili Jornada completa. /li /ul pb Ubicación: /b Castellar del Vallès (Barcelona) /p p En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /p p Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). /p p No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). /p p Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it /p p Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria. /p