Desde Hays colaboramos con una compañía en plena transformación digital, referente en formación online, contenidos médico-científicos y consultoría normativa.
Buscamos incorporar una figura estratégica que lidere proyectos digitales de alto impacto, coordine equipos multidisciplinares y garantice la excelencia en la entrega de soluciones innovadoras.
¿Cuál será tu impacto?
* Liderar proyectos digitales end-to-end: desde la recepción del brief hasta la entrega final, asegurando planificación, asignación de recursos y seguimiento.
* Coordinar equipos técnicos internos (frontend, IT) y externos (freelance backend, proveedores), fomentando colaboración y eficiencia.
* Tomar decisiones clave sobre producción: evaluar desarrollo interno vs. outsourcing según tecnología, plazos y calidad.
* Ser el puente con el cliente: traducir necesidades técnicas en soluciones claras, con empatía y orientación pedagógica.
* Impulsar buenas prácticas: TDD, DDD, Code Reviews, asegurando estándares de calidad.
* Colaborar con el área comercial para garantizar alineación estratégica y satisfacción del cliente.
* Definir soluciones digitales (LMS, landings, encuestas) con visión funcional y enfoque innovador.
Perfil que buscamos
* Experiencia sólida en gestión de proyectos digitales bajo metodologías ágiles y Waterfall.
* Background técnico (idealmente desarrollo) combinado con habilidades de liderazgo y gestión.
* Conocimiento del ciclo de vida del software y tecnologías como React, Next.js, Node.js, PHP (Laravel), Docker, MySQL, MongoDB.
* Capacidad para identificar el perfil técnico adecuado según cada proyecto.
* Experiencia en entornos de formación online, consultoría o salud será un plus.
* Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
Soft Skills que marcan la diferencia
* Liderazgo inspirador y gestión colaborativa.
* Capacidad para generar confianza y credibilidad.
* Comunicación clara con perfiles no técnicos.
* Paciencia, pedagogía y orientación al cliente.
* Proactividad e innovación en soluciones digitales.
¿Qué te ofrecemos?
* Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:30 y 18:30; viernes hasta las 15:00).
* Cultura familiar y cercana, centrada en el bienestar del equipo.
* Retribución flexible prevista para el próximo año.
* Oportunidad de liderar la transformación digital en una compañía con impacto real.