¡Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Experto/a en ontología, Inteligencia Artificial!
#SomosAltia
En Altia llevamos 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Somos un equipo internacional de grandes profesionales que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para organizaciones que son motores del cambio.
Con un enfoque end-to-end desarrollamos soluciones a medida e integramos productos de los principales fabricantes del sector. Sobre una la base de una amplia propuesta de servicios y productos, fomentamos la innovación y la renovación tecnológica.
En los últimos años, se han ido incorporando al grupo diferentes empresas que nos han ayudado a crecer y mejorar: Exis, Noesis, Wairbut y Bilbomática y ahora IN2.
¿Qué buscamos?
Buscamos a un/a administrativo/a con experiencia en nóminas para realizar las siguientes funciones:
* Preparación y supervisión de las nóminas.
* Confección de nóminas mensuales, finiquitos y atrasos.
* Seguros sociales.
* Presentación del modelo 190 y 296.
* Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Sistema Red.
Conocimientos técnicos:
* Legislación laboral y fiscal actualizada a 2026.
* Cálculo de retenciones de IRPF, seguros sociales, nóminas, finiquitos e indemnizaciones.
¿Qué ofrecemos?
* Modelo de trabajo híbrido o remoto.
* Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
* Horario flexible y jornada de verano.
* Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
* Titulación: ADE, RRHH, Económicas o Ciclo Superior de Administración y Finanzas.
* Experiencia de 3 años en funciones similares al cargo.
* Trabajo en equipo.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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