Beneficios del puesto
Contrato fijo, salario competitivo, jornada estructurada y predecible (lunes a viernes 9:00 a 17:00), comida y bebida incluida, entorno internacional y dinámico, formación continua, responsabilidad y desarrollo de liderazgo, ubicación estratégica y dinámica, cultura de equipo.
Responsabilidades
Garantizar una gestión precisa, segura y ágil de la nómina y la administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para las personas trabajadoras.
Tu trabajo tendrá un impacto directo en la confianza del equipo, la eficiencia interna y el buen funcionamiento de la compañía.
En tu día a día…
- Gestionar el ciclo completo de nómina, desde el cálculo mensual hasta la aplicación de convenios, incidencias y cotizaciones.
- Coordinar altas, bajas, contratos, seguros sociales, documentación laboral e informes salariales.
- Acompañar a las personas trabajadoras resolviendo dudas sobre nóminas, bajas médicas, vacaciones y conceptos salariales.
Requisitos
Experiencia en nómina y administración de personal de al menos 3 años, dominio de SAP y Excel avanzado (incluyendo tablas dinámicas), conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social, formación en Relaciones Laborales, RRHH o Derecho.
Esta descripción está destinada únicamente a la definición del puesto. Se proporcionan los beneficios y las condiciones de trabajo para la adecuada evaluación del candidato.
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