Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Administrativo/a de Recursos Humanos - Soporte Administrativo y Retribución Variable
Funciones principales:
- Gestión y soporte en tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.
- Altas/Bajas, gestión documental de expedientes, comunicación de cambios.
- Administración y control de la retribución variable del personal, asegurando precisión y cumplimiento de las políticas internas.
- Elaboración y mantenimiento de informes, tablas y análisis a través de Excel avanzando para la gestión de datos.
- Colaboración con el equipo de Gestión de Personas para optimizar procesos.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en puestos administrativos en Recursos Humanos, preferiblemente con foco en administración y retribución variable.
- Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
- Capacidad analítica para la gestión de datos y elaboración de reportes.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Proactividad y orientación al trabajo en equipo.
Competencias valoradas:
- Conocimiento de SAP
- Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en entornos colaborativos.
- Compromiso con la ética, la transformación y el cuidado de las personas, alineado con los valores de Ribera.
Qué ofrecemos:
- Incorporación en un grupo sanitario líder que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
- Acceso a más de 120.000 horas de formación anual y programas de crecimiento profesional.
- Beneficios sociales, incluyendo retribución flexible y programas de bienestar físico y emocional.
- Entorno de trabajo que fomenta la conciliación, igualdad de oportunidades y responsabilidad social.
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