Funciones principales Enviar documentación y datos para que se puedan realizar las gestiones relacionadas con la Seguridad Social, así como envío de datos para la realización de contratos, prórrogas, cambios y liquidaciones, y anticipos de nómina en orden a garantizar los plazos establecidos.
Controlar y revisar vencimientos de contrato y periodos de prueba, vacaciones, permisos del personal e incapacidades temporales (IT).
Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal.
Preparación y carga de los ficheros de variables de nómina.
Preparación y entregar a toda nueva incorporación y desvinculación la documentación necesaria.
Atender llamadas y/o visitas de personas trabajadoras, para resolver posibles dudas.
¿Qué ofrecemos? Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
Formación y aprendizaje continuos.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
Salario competitivo.
Requisitos Requisitos mínimos:
Valorable FP en Administración o similar.
Mínimo 1 año de experiencia en posición similar.
Eres la persona ideal si... Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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