Se necesita incorporar un/a Administrativo/a de Gestión y Prevención de Riesgos Laborales para sus oficinas en Paterna. Buscamos una persona polivalente, con experiencia previa en administración de empresas y conocimientos en prevención de riesgos laborales, capaz de gestionar de forma eficaz los procesos administrativos y colaborar en la supervisión del cumplimiento normativo en materia de seguridad laboral.¿Cuáles serían tus funciones principales?Área de Administración General:
- Gestión y organización del correo electrónico y documentación administrativa.- Control de facturación emitida y recibida, seguimiento de cobros y pagos.- Relación directa con la asesoría contable, fiscal y laboral externa.- Archivo digital y físico de facturas, contratos, documentos contables y laborales.- Soporte en la elaboración de informes económicos y en el seguimiento del estado financiero general.- Apoyo en tareas contables básicas (registro de movimientos, conciliaciones, etc.).Área de Prevención de Riesgos Laborales:
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento de planes de prevención.- Gestión documental en PRL:
evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, fichas de entrega de EPIs, etc.- Control y registro de formaciones obligatorias del personal en materia de seguridad y salud laboral.- Apoyo en el cumplimiento normativo en PRL y en la mejora continua de la cultura preventiva.¿Qué perfil buscamos?- Experiencia previa de al menos 2-3 años en puestos administrativos relacionados con gestión empresarial o PRL.- Conocimiento básico de contabilidad y facturación.- Manejo habitual de programas ofimáticos y de gestión administrativa (Excel, correo, software contable...).- Se valorará experiencia o formación específica en prevención de riesgos laborales.- Se valorará que la persona disponga de vehículo propio.- Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle.- Residencia en Valencia o alrededores.Tipo de puesto:
Jornada completaSueldo:
A partir de 1.500,00€ al mesHorario:
- De lunes a viernes- Flexibilidad horariaRetribución complementaria:
- Horas extrasUbicación del trabajo:
Empleo presencial