Título Oferta
Técnico/a de 1ª – Eficiencia del agua (Tenerife)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de 1ª para dar apoyo a un proyecto de Eficiencia del agua en Sta. Cruz de Tenerife.
Lugar de Trabajo
1. Sta. Cruz de Tenerife
Salidas a campo en toda la Isla de Tenerife
Funciones y Tareas
2. Evaluar de sistemas de riego
3. Realización de coeficientes de uniformidad de riegos
4. Instalación y mantenimiento de sensores
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
5. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
6. Posees la titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral acreditada de al menos 6 meses en el puesto de trabajo.
Otros Requisitos Imprescindibles
7. carnet de conducir B
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
8. manejo básico paquete office
9. Formación de al menos 2000 horas en especialidad agraria
Experiencia Previa
10. Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en trabajos agrarios y de riego
11. Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en En instalación y manejo de sensores de suelo
Observaciones
12. Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
. Jornada completa.
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.