Oficial/a 2a Administrativo/a - Apoyo Régimen Usuarios (Sevilla)Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 2a Administrativo/a - Apoyo Régimen Usuarios en Sevilla.Lugar de TrabajoFunciones y Tareas- Apoyo administrativo en la gestión de archivo físico documental de expedientes administrativos- Apoyo a la catalogación y digitalización de documentación física y posterior grabación de información alfanumérica.
- Apoyo en la gestión digital y tramitación de procedimientos administrativos.El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia competente requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.Titulación- Poseer la titulación de FPII o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia (laboral, académica o ambas) como administrativo/a (entre 6 y 12 meses).
- Formación en archivo y gestión documental (nivel básico o avanzado) (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)Experiencia Previa- Desde 1 día Hasta 6 meses de experiencia en trabajos de apoyo administrativo en gestión y digitalización de expedientes y documentación administrativa.
- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en aplicaciones ofimáticas (Microsoft Office 365, LibreOffice, Google Workspace, etc.)- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos para la Administración Pública o Empresas Públicas.Otros Factores Meritorios- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).
Observaciones- Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:- En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
- En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 3 meses, si procede.
- Jornada Completa.
- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/01/2026 hasta el próximo 19/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.
En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico ******, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: