Publicada el 14 junio
Misión del puesto
Empresa de Navalmoral de la Mata busca Ingenier@ Eléctrico.
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Responsable técnico en representación de la propiedad para la gestión integral del ciclo de vida de los sistemas eléctricos de la fábrica, desde el diseño y construcción hasta la operación y mantenimiento, garantizando seguridad, fiabilidad y continuidad productiva 24/7.
Funciones
- Revisión y validación técnica de diseños eléctricos en fases de licitación y construcción.
- Evaluación técnica de proveedores y participación en procesos de contratación (subestación 45 kV, MEP, equipos eléctricos críticos).
- Supervisión de ejecución de instalaciones eléctricas conforme a normativa española y estándares de seguridad.
- Coordinación técnica entre disciplinas (proceso, civil, PCI, climatización, automatización).
- Liderazgo en puesta en marcha, pruebas SAT, energización y aceptación final de sistemas.
- Gestión de incidencias y seguimiento de acciones correctivas.
- Responsable de la operación segura, y mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo tras la puesta en marcha.
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial Superior o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en proyectos eléctricos industriales de gran escala (incluyendo construcción, puesta en marcha y O M).
- Experiencia en sistemas de media/alta tensión (hasta 45 kV), coordinación de protecciones y calidad de energía.
- Manejo de software técnico (AutoCAD, ETAP/SKM o similares).
- Conocimiento de integración con sistemas SCADA/DCS.
- Español nivel C1 e inglés mínimo B2.
Contrato indefinido a jornada completa: Flexible de 8 a 17h y de 8 a 15h los viernes y agosto, salario a determinar según experiencia.
Lugar del puesto de trabajo: Navalmoral de la Mata. xpzdshu
Indicando en el asunto INGENIER@ ELECTRICO.
Fuente: Sistema Nacional de Empleo Fecha inicio difusión oferta: 31/03/2026
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