Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Responsabilidades principales
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH.
Aportar una visión integral en gestión de talento.
Liderar procesos de transformación organizativa e identificar áreas críticas y resistencias al cambio.
Enfocar la gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Brindar asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas.
Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participar en procesos de selección de posiciones clave.
Identificar brechas de competencias y necesidades formativas.
Evaluar la efectividad de las acciones formativas.
Apoyar procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño.
Implementar la comunicación y aplicación de políticas retributivas.
¿Qué buscamos?
Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Nivel alto de inglés (C1).
Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH.
Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo.
Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS.
Competencias principales
Visión estratégica e influencia.
Excelentes habilidades de comunicación.
Negociación y resolución de conflictos.
Orientación a resultados y pensamiento crítico.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
¿Qué te ofrece esta ocasión?
Rol estratégico con alta visibilidad en negocio.
Entorno dinámico, innovador y en transformación.
Cultura orientada a las personas y al desarrollo.
Atractivo paquete salarial.
Modelo híbrido de trabajo. xpzdshu
Contrato fijo, proyecto con continuidad.
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