P¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes? /ppbr/ppEn stronguaGrupo Render Industrial /a /u /strong buscamos un/a strongResponsable de RRHH /strong para incorporarse a un entorno de strongingeniería, construcción e infraestructuras /strong, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento. /ppEste no es un rol de RRHH “de despacho”. /ppEs un rol strongde implantación, criterio y liderazgo /strong, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos. /ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliIncorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura. /liliUn rol clave en la strongimplantación y estructuración de RRHH. /strong /liliAutonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra. /lilistrongJornada híbrida, /strongcombinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo. /lilistrongMentorización /strong strongpor parte de un servicio de consultoría externa /strong. em¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área! /em /liliCrecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer. /li /ulpstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliImplantarás y estructurarás strongprocesos de RRHH desde cero: /strong selección, administración laboral, control horario, gestión documental. /liliGestionarás strongreclutamiento masivo /strong y cobertura de posiciones de obra. /liliCoordinarás administración laboral: strongnómina, convenios, fichajes y gestor documental /strong. /liliMantendrás relación directa con strongDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención /strong. /liliAsegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles). /liliDarás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable). /liliGarantizarás trazabilidad de strongformación y correcta preparación de auditorías /strong. /li /ulpstrongNos encantaría conocerte si ... /strong /pulliTienes formación en strongRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín /strong, con strongMáster en Recursos Humanos (imprescindible). /strong /liliCuentas con strongal menos 3 años de experiencia en RRHH /strong, y mínimo strong1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) /strong, con equipos en diferentes localizaciones. /liliTienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez. /liliTe sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección. /liliPosees criterio legal sólido, strongconoces la normativa laboral española /strong y sabes sostener decisiones con seguridad. /liliEres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rolstrong. /strong /lilistrongTienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual. /strong /li /ulpbr/ppstrong¡Únete! /strong /p