4 Empresa
Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Oficiales/as 2ª Administrativos/as para prestar apoyo en la gestión de programas de sanidad y producción animal, en Santiago de Compostela. Lugar de Trabajo
Comunidad de Galicia
**Dirección**: Santiago de Compostela Funciones y Tareas
Revisión de la información contenida en las distintas bases de datos de la Consellería de Medio Rural relativa a los diferentes agentes y operadores en el ámbito agropecuario.
Se realizará a través de contacto telefónico la comprobación y actualización de los diferentes datos, haciendo un especial hincapié en la dirección electrónica y teléfonos móviles, de dichos agentes y operadores.
Se llevará a cabo a informatización de datos, así como la elaboración los mismos de manera que permita la correcta integración en las diferentes bases de datos de la Administración, en relación con los trabajos realizados.
Apoyo administrativo a diferentes labores relacionadas con los programas de sanidad animal 2025: grabación datos, escaneado, archivado, revisión documental, etc.
Convocatoria ganadera Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación
FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o 6 meses de experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa Otros Requisitos Imprescindibles
Ofimática nível usuario Méritos (Valorables) Formación Idiomas
**Gallego Nível**: B2 Otros Factores Meritorios
Curso acreditable en ofimática (mínimo 40 horas)
Experiência en gestión administrativa, grabación de datos o atención al público Otras Condiciones
Flexibilidad horaria
Observaciones
**Se ofrece**:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa
- Incorporación inmediata
- Salario según convenio
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del reciente contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario