Buscamos un competente experimentado en liderar y motivar equipos multidisciplinarios para asumir un rol clave en la dirección de las operaciones comerciales. El/la Director/a Nacional de Ventas será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y el adecuado funcionamiento de cada punto de venta. Este rol exigirá una visión estratégica y la capacidad para establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) que alineen los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa. Responsabilidades Liderazgo de Equipo: Motivar y dirigir al equipo de Directores Regionales, Jefes de Venta y Directores de Tienda, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo que impulse el rendimiento y la consecución de metas. Establecimiento de KPI: Definir y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el desempeño de las tiendas y el cumplimiento de los objetivos de ventas. Analizar los resultados y proponer planes de acción para mejorar el rendimiento. Gestión de Tiendas: Asegurarse de que todas las tiendas operen de manera óptima, coordinando con las plataformas logísticas para garantizar un suministro eficaz y oportuno de productos. Informes: Elaborar informes detallados sobre el desempeño de ventas y otros indicadores relevantes, presentando los resultados directamente a la alta dirección y proponiendo estrategias de mejora continua. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas: Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales que se alineen con la visión y misión de la empresa, adaptándose a las tendencias del mercado y a las necesidades de los clientes. Requisitos Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto como Director Regional, Director Territorial o en roles de liderazgo dentro del sector RETAIL de alimentación, gestionando un mínimo de 100 tiendas. Habilidades de Liderazgo: Comprobada capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios, así como para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Orientación a Resultados: Habilidad para establecer y cumplir objetivos de ventas ambiciosos, con un enfoque en resultados y mejoras continuas. Capacidad Analítica: Fuertes habilidades en análisis de datos y capacidad para utilizar KPI para medir y mejorar el rendimiento de las ventas. Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para interactuar con el equipo y presentar informes a la alta dirección. Ofrecemos Un entorno laboral dinámico y comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Un paquete salarial competitivo y beneficios complementarios. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector del RETAIL en alimentación, nos encantaría recibir tu candidatura para formar parte de nuestro equipo en Belmonte Group, donde valoramos el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos que nos plantean los desafíos de un mercado en constante evolución.