Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia de
marketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable de
convertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,
ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales del
negocio.
Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento de
resultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificación de Marketing & Alineación con el Negocio
Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver.
Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes clave, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos).
Ajustar el plan de forma continua según el contexto.
Coordinación con nuestra Agencia Digital
Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO.
Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito.
Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.
Marketing Digital & RRSS
Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales.
Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados.
Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca.
Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).
Web & SEO
Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO).
Establecer prioridades SEO junto con la agencia.
Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas.
Medir tráfico, leads y conversión.
Comunidad & Eventos
Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver.
Transformar las actividades en contenido relevante.
Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.
Marketing Interno & Employer Branding
Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales.
Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales.
Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.
Seguimiento & Reporting
Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas.
Analizar resultados y proponer mejoras.
Reportar periódicamente a dirección / COO.
Requisitos:
2–4 años en marketing digital o community management.
Experiencia trabajando con agencias digitales.
Valorable:
Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.
Habilidades técnicas:
Planificación anual.
Coordinación de agencias.
Criterio de contenido digital.
SEO y RRSS a nivel práctico.
Análisis de KPIs.
Habilidades personales:
Empatía (valor core de Viver).
Sociabilidad y carisma.
Visión de negocio.
Capacidad para priorizar.
Comunicación clara y estructurada.
Autonomía y responsabilidad.
Adaptabilidad.
KPIs a implantar
Leads generados.
Tráfico orgánico web.
Engagement y crecimiento en RRSS.
Impacto de campañas.
Consistencia de marca.
Participación en iniciativas internas.
Qué ofrecemos
Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año.
Variable: 5–10% según resultados.
Modelo híbrido/flexible.
Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.