Buscamos un/a cualificado con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración de personal para incorporarse a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada liderará el área de Nóminas, actuando como referente técnico y garantizando la correcta gestión del ciclo completo de nómina.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Responsabilidades principales
Gestión y Supervisión de Nómina
- Supervisar la confección y pago de nóminas: salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
- Gestionar el proceso íntegro de nómina e identificar oportunidades de mejora.
- Coordinar al equipo de nóminas en las operaciones diarias.
Gestión de Incidencias y Variaciones
- Procesar incidencias de personal con impacto en nómina: altas, bajas, variaciones contractuales, ITs y permisos.
- Mejorar continuamente el proceso de gestión de incidencias.
Gestión Contractual
- Conocimiento en materia laboral de contratos y variaciones.
Reporting Estratégico y Control de Costes
- Elaborar informes de costes de personal y analizar variaciones presupuestarias.
- Monitorizar KPIs clave: absentismo, coste laboral y rotación.
- Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección. xcskxlj
Liderazgo de Equipo
- Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nóminas.