Buscamos un Graduado Social o similar que tenga conocimientos y experiencia previa en el ámbito laboral para asumir la Responsabilidad máxima del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida, que lidere y dirija el Equipo de profesionales del Departamento Laboral de la misma y asuma la responsabilidad en el trato con los Clientes.
Tareas
- Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios y desarrollar la cartera presente
- Realizar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores de las Empresas asignadas
- Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias, prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables
- Asesorar laboralmente a los clientes y planificar su plantilla, gestionando las necesidades laborales que se presenten
- Dirigir el Equipo disponible, coordinando funciones y optimizando el reparto de clientes
- Captar nuevas oportunidades de negocio
Requisitos
- Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Experiencia mínima al menos 3 años
#J-18808-Ljbffr