Somos una compañía especializada en servicios de transformación de negocio y tecnología, con más de 6.000 profesionales y presencia en Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Trabajamos para más de 1.200 empresas cliente, acompañándolas en la gestión de procesos clave y apostando por el desarrollo del talento interno.Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid).¿Gestión integral del proceso de nómina de los empleados asignados.Tramitación de altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos y otras gestiones laborales.Gestión y comunicación con Seguridad Social a través de Sistema RED.Elaboración y gestión de contratos, anexos y documentación laboral mediante Contrat@.Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración laboral.Atención y soporte a empleados en consultas vinculadas a documentación laboral, permisos, certificados y nóminas.Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes de personal.Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas.Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.).Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo.¿Contrato indefinido y proyecto estable.Jornada completa.Horario flexible de lunes a jueves: entrada entre las 08:00 y las 10:00h y salida entre las 17:00 y las 19:00h. Viernes intensivo de 09:00 a 15:00h.Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana.Jornada intensiva durante el mes de agosto.Salario competitivo según experiencia y conocimientos aportados.Centro de trabajo ubicado en Avda. de los Premios Nobel, 37 - Torrejón de Ardoz.
**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**
REQUISITOS MÍNIMOS:Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas.Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.).Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH.Valorable experiencia con el programa Epsilon