AVM LOGISTICS es una empresa con más de 20 años de trayectoria como Agencia de Aduanas y Operador Logístico, reconocida por su solidez y relaciones de largo plazo con clientes y aliados estratégicos. Además, el 2025, abrimos nuestra propia Agencia de Carga Internacional. A continuación encontrarás la descripción de uno de los roles que pertenece al área de Gestión del Talento, el de: Analista de Administración de personal.
Propósito del puesto
Garantizar el cumplimiento laboral con el fin de proteger al negocio de contingencias legales y operativas.
Responsabilidades
- Asegurar la integridad de los legajos garantizando que la información documentaria de la empresa sea auditable.
- Controlar el vencimiento de contratos laborales.
- Elaborar y registrar digitalmente los anexos de contrato y documentos asociados, así como asegurar su entrega.
- Asegurar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente mediante la elaboración de un diagnóstico anual de obligaciones, presentando propuestas de implementación y ejecutando acciones relacionadas; así como atender los requerimientos (asociados a su gestión) de la SUNAFIL, SUNAT, MTPE u otras entidades.
- Asegurar la ejecución de las capacitaciones legales y de certificaciones, así como las actividades vinculadas entre el área y SST, en coordinación con el servicio tercero, el Especialista del SIG y según el programa anual.
- Supervisar que el comportamiento del personal esté alineado a la normativa legal e interna, ejecutando acciones de control, para mantener el orden administrativo y la buena convivencia.
- Asesorar a los colaboradores sobre la correcta afiliación, uso y desafiliación de los seguros (EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA), periódicamente, para garantizar las coberturas y optimizar el gasto de la empresa.
- Registrar la documentación de descansos médicos, subsidios, vacaciones, permisos, inasistencias, horas extras, préstamos y otras incidencias en el file del colaborador, así como en el Sistema (Buk).
- Elaborar la programación anual de vacaciones.
- Administrar el sistema de marcación y control de puntualidad, generando reportes de desviaciones.
- Generar KPIs y recomendaciones relacionadas a sus funciones.
Perfil de Puesto
- Universitario egresado en: Derecho, Contabilidad, Administración o similares.
- Curso técnico en: Legislación laboral, SST, Derecho laboral (al menos 1).
- Excel básico.
- Deseable: Certificaciones.
- 3 años, en el puesto o en funciones similares.
- 4 años laborando, en general.
- Disponibilidad para en oficina en el distrito de Magdalena.
Condiciones y Beneficios
- Remuneración con todos los beneficios de ley desde el 1° día de labores.
- EPS subvencionada en parte por la empresa, para el titular.
- Excelente clima laboral.
- 1/2 día libre por cumpleaños.
- 14 Horas libres para atenciones médicas u otras.
- Actividades de bienestar y capacitación.
- Atención psicológica gratuita
- Oportunidad de crecimiento y de formar parte de proyectos de mejora continua.
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