¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano
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y con oportunidades de crecimiento?
Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.
Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.
Grow. Belong. Impact
Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:
¿Qué papel podrás desarrollar?
* Elaboración de contratos.
* Elaboración de finiquitos.
* Tramitación de los
* Tramitación de los Certific@ y Recema.
* Envíos periódicos de documentación a los equipos.
* Tramitación movimientos en Seguridad Social.
* Tramitación partes IT y AT.
* Control y seguimiento de los vencimientos.
* Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día.
¿Podría encajar tu perfil? Buscamos...
* Recién graduados en Relaciones Laborales o similar.
* Valorable conocimientos en Legislación Laboral.
* Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año.
* Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft.
* Muy valorable nivel medio alto de inglés.
¿Cuentas con las siguientes competencias?
* Responsabilidad.
* Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.
* Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
* Elevada capacidad de trabajo en equipo.
* Energía y proactividad.
¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?
* Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales .
* Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
* Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? xpzdshu
* Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.