Empresa pequeña trader del sector de la producción química, con presencia internacional y en plena fase de crecimiento, busca incorporar a un/a Responsable de Compras. Su misión será gestionar y coordinar las actividades administrativas y operativas del área de Compras, trabajando estrechamente con los departamentos Comercial y Export, garantizando una gestión eficiente de proveedores y de los procesos de compra en un entorno internacional. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Funciones principales: Colaborar de forma directa con el Departamento Comercial y el Departamento Export. Búsqueda, contacto y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Análisis, comparación y clasificación de ofertas. Cálculo de precios y apoyo al área comercial. Mantenimiento y actualización de bases de datos y registros de Compras. Gestión y distribución de comunicaciones internas relacionadas con Compras. Garantizar el correcto archivo y actualización de la documentación conforme a la política de la empresa. Apoyo en otras necesidades organizativas y administrativas de la compañía. Requisitos : Estudios secundarios finalizados. Valorable Licenciatura, Diplomatura, Grado o Formación Profesional Superior. Experiencia mínima de 5 años en un Departamento de Compras en empresa del sector químico industrial con actividad internacional. Conocimiento sólido de comercio internacional: incoterms, medios de transporte, condiciones de pago, contratos de compra/venta a través de canal bancario, etc. Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo. Muy buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Idiomas (nivel muy avanzado / profesional): Español, Inglés y Francés. Qué ofrecemos: Contrato sólido a jornada completa. Modalidad de trabajo híbrida (teletrabajo + oficina). Flexibilidad horaria Entorno de trabajo cercano y colaborativo en una empresa en crecimiento. xhfqzwm Salario: hasta 45.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato/a.