Somos una empresa del sector industrial ubicada en el Corredor del Henares. Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Administración de RRHH y Nómina cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecución impecable del proceso de nómina. Aportar análisis clave desde la analítica del dato para optimizar los recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es proporcionar un servicio eficiente, transparente y orientado al cumplimiento normativo y la satisfacción del empleado.
Funciones principales:
Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina.
Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios.
Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos.
Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo.
Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos.
Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos.
Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos.
Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas.
Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual).
Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos.
Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos.
Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc.
Requisitos:
Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar
Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina "end to end"
Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos
Experiencia en gestión de equipos de nómina.
Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva.
Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH.
Conocimientos básicos financieros y contables
Conocimientos avanzados en Excel y Power Point.
Experiencia previa en analítica de datos HR.
Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora.
Más información:
Proyecto estable y con desarrollo profesional.
Modalidad presencial, con flexibilidad de entrada y jornada intensiva los viernes y meses de verano.
Paquete de retribución flexible
Si estás buscando un nuevo reto, tienes experiencia como responsable de administración de personal, y te apetece formar parte de una empresa en crecimiento, inscríbete