¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: Coordinar y supervisar el proceso de incorporación de nuevos empleados, las comunicaciones con la Seguridad Social (altas, contratos…) y la entrega de contratos a empleados. Asesoramiento en Administración de Personal, nómina y seguridad social. Asegurar las comunicaciones con Seguridad Social y Organismos laborales (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, etc). Control y supervisión de incidencias de nómina, gestión del absentismo. Aseguramiento de las imputaciones de costes, seguimiento Contable, gestión de IRPF. Seguimiento y gestión de la Política de Retribución Flexible, de nuestras políticas de participación y de la movilidad. Reporting: Cuadro de mando mensual de RH, Reporting Control de Gestión y financiero,etc. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Ciclo formativo grado superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia mínima 3 años en puestos similares. Contrato: Sustitución de Baja maternidad. 18.05.2026 a 18.11.2026 (aprox.) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato de sustitución por baja maternal a jornada completa ✍ en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Variable trimestral por ventas Plaza de Parking (también con cargadores eléctricos ) Día de tu cumpleaños libre! Cesta de Navidad Seguro de vida