Empresa del sector de automoción de la zona del Bidasoa precisa incorporar una persona para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH. Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de la documentación del personal.
Funciones
* Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
* Nóminas: elaboración, control de horas, ausencias, permisos, incapacidades, etc.
* Gestionar el control de presencia.
* Seguridad Social: cotización, altas, bajas, etc.
* Confeccionar reportes e indicadores del área.
* Gestionar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, etc.
* Gestionar temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, reconocimientos médicos,ութեան subcontratas, etc.).
* Apoyar en procesos de selección.
* Confección de contratos, renovaciones, bajas, etc.
* Formación: gestionar las necesidades formativas boulets seguimiento del plan anual.
* Velar por la confidencialidad de la información de las personas empleadas.
Qué Se Ofrece
* Contrato indefinido.
* Jornada completa.
* Horario: de lunes a jueves: 08:00‑13:00 / 14:15‑17:40 y los viernes 08:00‑14:00.
Requisitos mínimos Perfil
* Formación mínima en Grado Superior en Administración.
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
* Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con las funciones indicadas.
* Conocimientos de legislación laboral básica.
* Rigurosidad en el desempeño de las funciones.
* Discreción y capacidad de manejar información confidencial.
* Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
* Manejo de software de nómina, sistemas SILTRA, RED, DELTA, etc.
* Herramientas dressed informática (Office, ERPs, portal del empleado, etc.).
* Idiomas: Necesarios euskera y francés o inglés.
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