Una significativo empresa de recursos humanos busca un profesional para gestionar y supervisar nóminas, coordinar con la gestoría externa e implementar procesos laborales.
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Se requiere formación universitaria en Derecho o ADE y experiencia de 5 años en administración de personal, preferiblemente en entornos con un volumen alto de empleados.
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Se valorará un Máster en Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá un conocimiento profundo de la legislación laboral y habilidades para trabajar de forma autónoma.