PpBuscamos un Graduado Social o similar que tenga conocimientos y experiencia previa en el ámbito laboral para asumir la Responsabilidad máxima del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida, que lidere y dirija el Equipo de profesionales del Departamento Laboral de la misma y asuma la responsabilidad en el trato con los Clientes. /p h3Tareas /h3 ul liGestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios y desarrollar la cartera presente /li liRealizar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores de las Empresas asignadas /li liGestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias, prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables /li liAsesorar laboralmente a los clientes y planificar su plantilla, gestionando las necesidades laborales que se presenten /li liDirigir el Equipo disponible, coordinando funciones y optimizando el reparto de clientes /li liCaptar nuevas oportunidades de negocio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos bGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos /b /li liExperiencia mínima al menos 3 años /li /ul /p #J-18808-Ljbffr