En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences
Desde Pacto Zaragoza buscamos incorporar un/a Camarero/a de Piso para trabajar en un ambiente dinámico y de alta calidad, Para incorporarse al equipo de un emblemático hotel ubicado en la localidad de Nuévalos (Zaragoza). Si te interesa la oportunidad de trabajar en un entorno profesional dinámico y de alta calidad ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
- Recibir el parte de estado de habitaciones y organizar el carro con los materiales, productos y utensilios necesarios.
- Ventilar las estancias y verificar el estado inicial de la habitación antes de comenzar.
- Limpiar, desinfectar y acondicionar en profundidad las habitaciones y sus áreas colindantes.
- Hacer las camas (cambio de ropa de cama) y reponer las toallas del baño.
- Reponer los productos de acogida (amenities), papelería, complementos y productos del minibar.
- Recoger y preparar la ropa sucia para su traslado a la lavandería.
- Clasificar, lavar, secar, planchar y plegar la ropa del establecimiento.
- Mantener la zona de lavandería limpia y ordenada.
- Atender con rapidez las peticiones directas de los clientes (almohadas, toallas extras, etc.) y gestionar sus quejas.
- Revisar el buen estado del mobiliario e instalaciones, informando de cualquier avería o desperfecto.
- Reportar directamente a la Gobernanta cualquier incidencia o situación especial.
- Limpieza general de la zona de lavandería.
Ofrecemos:
- Contrato fijo discontinuo por ETT.
- Salario: 11,09 €/brutos hora.
- Jornada completa, de lunes a domingos con los descansos de ley.
- Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
REQUISITOS MÍNIMOS
-Experiencia previa de 2 años como camarero/a de piso o puesto similar.
-Flexibilidad horaria.
- Coche propio o facilidad de desplazamiento.
- Residenciado en Nuévalos, Calatayud o comunidades aledañas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.