Se busca incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Administración Laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la preparación de nóminas y seguimiento de incidencias de personal. Es una posición clave dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
¿Qué ofrecemos?
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Incorporación inmediata.
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Contrato indefinido.
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Plan de formación y desarrollo profesional.
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Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
La persona seleccionda, asumirá las siguientes funciones:
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Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, y anexos.
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Registrar altas y bajas en Seguridad Social y otras plataformas.
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Mantener expedientes físicos y digitales actualizados.
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Gestionar incidencias de personal como ausencias y vacaciones.
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Preparar nóminas, registrar incidencias y validar datos.
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Emitir certificados y documentación requerida por el personal.
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Coordinar documentaciones y soporte al personal técnico.
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Controlar la vigencia de documentos obligatorios.
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Preparar documentación para auditorías y cargar información en sistemas de RRHH.
Requisitos
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Grado en Relaciones Laborales o similar
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Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral o RRHH.
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Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable).
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Solidez en el manejo de Excel y herramientas de RRHH.
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Competencias en orden, precisión, y buena comunicación.
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Discreción, ética y enfoque proactivo y colaborativo.