Ejecutar y apoyar los procesos administrativos derivados de la gestión laboral del personal, garantizando la correcta tramitación documental, el cumplimiento de plazos y la fiabilidad de los datos laborales de la organización.3.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES3.1 Gestión administrativa laboralTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. xpzdshu Apoyo en la elaboración y registro de contratos de trabajo.Gestión de comunicaciones al SEPE y organismos